…relazione in data 16 febbraio 2012; 9.Trenitalia comunicava, quindi, l' apertura di un procedimento disciplinare al cui esito comminava allo I.XXXXX, con nota del 6 aprile 2012, la sanzione disciplina…...
…l primo Giudice, respinta l' eccezione di tardività della riattivazione del precedente procedimento disciplinare in seguito ad archiviazione del procedimento penale per prescrizione del reato, ha cons…...
…lavoratore non propone alcuna censura in ordine alla correttezza dello svolgimento del procedimento disciplinare stesso, il fatto ascritto al D.XXXXXX è costituito dalla denuncia inviata in data 18 ma…...
…prospettazione giustamente si è attenuta la difesa del lavoratore sin dall' inizio del procedimento disciplinare , rimangono estranee alla fattispecie oggetto del presente giudizio le ulteriori questi…...
…o particolare e la comminazione della sanzione del "rimprovero scritto", a seguito del procedimento disciplinare, per non avere ottemperato; -la comunicazione al R.XXX in data 14.11.2016 (ricevuta in …...
…bre ' 05 a seguito del provvedimento del Direttore generale del 19.10.00, essendosi il procedimento disciplinare successivo conclusosi con la sanzione conservativa della sospensione dal servizio per g…...
…a di mobilità e che la società, revocato detto licenziamento, ha dato nuovo impulso al procedimento disciplinare, seguito dal licenziamento, oggetto di causa. Deve però evidenziarsi che l' esercizio d…...
…ati di truffa e falso materiale ed ideologico, ritenendo irrilevanti sia la carenza di procedimento disciplinare sia la mancata costituzione di parte civile del datore di lavoro nel processo penale, c…...
…za aziendale, che non sono mai stati ? s 4t o- contestati dal dipendente né in sede di procedimento disciplinare né nel corso del giudizio di primo w ro grado, e che pertanto hanno acquistato la valen…...
…a della contestazione e per il mancato rispetto dei termini di avvio e conclusione del procedimento disciplinare; che all' esito della fase sommaria-svoltasi nella resistenza dell' ente convenuto- il …...